PROCESSO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE FRAMEWORK BASEADO NA RELAÇÃO INTERDISCIPLINAR ENTRE GESTÃO E DESIGN

Autores

  • Adriano Wagner Bacharel e Licenciado em Administração (UNIJUÍ e IFFar). Especialista em Comercio Internacional (UNIJUÍ). Mestre em Engenharia de Produção (UFSM). Doutorando em Engenharia de Produção (UFSC). Pesquisador vinculado ao Núcleo de Gestão de Design - NGD/UFSC. Professor do Instituto Federal Farroupilha - IFFar Campus Santa Rosa/RS.
  • Eugenio Andrés Díaz Merino Graduado em Desenho Industrial (IFRJ). Mestrado e Doutorado em Engenharia de Produção (UFSC). Professor da Universidade Federal de Santa Catarina - Florianópolis/SC. Coordenador Núcleo de Gestão de Design (NGD) e do Laboratório de Design e Usabilidade da UFSC. Avaliador do INEP/MEC e do Conselho Estadual de Educação de Santa Catarina. Pesquisador CNPq (PQ1C). Coordenador do Comitê Assessor do CNPq (CA DI). Membro do Grupo Assessor Especial da Diretoria de Relações Internacionais da CAPES (GAE-DRI).

DOI:

https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v6i1/2.p52-68.2017

Palavras-chave:

Gestão, Design, Diagnóstico Organizacional

Resumo

Estre artigo apresenta o resultado de um estudo exploratório e bibliográfico sobre a relação interdisciplinar entre a gestão e o design, com escopo centrado no fortalecimento da análise empresarial. A questão que norteou o desenvolvimento do trabalho foi: como a relação interdisciplinar entre gestão e design pode proporcionar eficiência no processo de diagnóstico organizacional? A partir desta problemática, o objetivo foi oferecer um framework baseado na convergência entre os conceitos e as técnicas de gestão e design. Espera-se, com efeito, contribuir com inovações em relação à metodologia de diagnóstico organizacional para pragmatizar, qualificar e fortalecer a tomada de decisão nas empresas. A originalidade situa-se na relação interdisciplinar entre gestão e design, a partir da promoção da convergência de conceitos, métodos e ferramentas articulados no framework, objeto deste trabalho.

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Publicado

2017-12-28

Como Citar

WAGNER, Adriano; MERINO, Eugenio Andrés Díaz. PROCESSO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE FRAMEWORK BASEADO NA RELAÇÃO INTERDISCIPLINAR ENTRE GESTÃO E DESIGN. Revista Gestão em Análise, Fortaleza, v. 6, n. 1/2, p. 52–68, 2017. DOI: 10.12662/2359-618xregea.v6i1/2.p52-68.2017. Disponível em: https://periodicos.unichristus.edu.br/gestao/article/view/1142. Acesso em: 19 nov. 2025.

Edição

v. 6 n. 1/2 (2017)

Seção

Artigos

Licença

TERMO DE CESSÃO DE DIREITOS AUTORAIS

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1) Nome_____________________________ , RG._____________________________ ,

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doravante denominado(s) somente AUTOR da OBRA caracterizada como artigo acadêmico, intitulado, têm entre si justo e acertado, na melhor forma de direito, o que se segue:

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Fortaleza, Ceará, ______________de_________________________ de 20______ .

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Pelo Centro Universitário Christus  (Unichristus):

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