ENGAJAMENTO NO TRABALHO: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA INTERNACIONAL

Authors

  • Bruna Eduarda Fiorentin Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro
  • Silvio Roberto Stefano Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro http://orcid.org/0000-0002-5871-8686
  • Juliana de Souza Santos Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro

DOI:

https://doi.org/10.12662/2359-618xregea.v9i1.p48-63.2020

Keywords:

Engajamento, Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Análise Bibliométrica

Abstract

Em face das inúmeras mudanças na gestão de pessoas nas empresas, o engajamento do trabalho ganha importância como fator de motivação intrínseca, caracterizada por um alto nível de energia e uma forte identificação com o próprio trabalho. Esta pesquisa teve como objetivo principal desenvolver uma análise bibliométrica da produção de artigos internacionais sobre o tema, disponíveis nas bases Periódicos Capes e Scopus, no período de 2008-2018. Foram identificados, preliminarmente, 112 artigos, dos quais 20 foram efetivamente analisados, considerando artigos acima de 150 citações em outras pesquisas. Conclui-se que, nas publicações internacionais, há uma predominância de estudos de autores holandeses, artigos de abordagem quantitativa, em revistas sobre administração, gestão e psicologia, visando definir as correlações de engajamento no trabalho com outros construtos da área de gestão de pessoas. 

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Author Biographies

Bruna Eduarda Fiorentin, Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro

Graduação em Administração pela Unicentro

Silvio Roberto Stefano, Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro

Pós-Doutor em Administração pela Univali (2013-2014). Possui Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo USP ? Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (2008), Mestrado em Administração pela PPGA UEM/UEL (2002), Especialista em Ensino e Especialista em Relações Pública Empresariais ? UEL. Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina UEL (1994). Atuou na docência na UEL, UNOPAR e Faculdades Novo Ateneu de Guarapuava. Atualmente é professor Associado da Universidade Estadual do Centro-Oeste UNICENTRO. Docente do Mestrado Profissional em Administração da UNICENTRO - PPGADM. Tem experiência profissional na área de Administração, com ênfase em Estratégia e organizações, Gestão de Pessoas, Competências e Sustentabilidade e Comportamento Organizacional. Projetos de Pesquisa financiados pela Fundação Araucária e CNPq. Projeto de Extensão financiado pelo Proext MEC.

Juliana de Souza Santos, Universidade Estadual do Centro-Oeste, Unicentro

Graduação em Administração pela Unicentro

Published

2020-02-03

How to Cite

FIORENTIN, Bruna Eduarda; STEFANO, Silvio Roberto; SANTOS, Juliana de Souza. ENGAJAMENTO NO TRABALHO: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA INTERNACIONAL. Journal Of Management Analysis, Fortaleza, v. 9, n. 1, p. 48–63, 2020. DOI: 10.12662/2359-618xregea.v9i1.p48-63.2020. Disponível em: https://periodicos.unichristus.edu.br/gestao/article/view/2611. Acesso em: 18 sep. 2024.

Issue

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