Da gestão de riscos psicossociais à clínica da ocupabilidade

uma proposição teórico-conceitual a partir da NR-1

Resumo

Este ensaio teórico-conceitual, de natureza propositiva, articula a gestão de fatores de risco psicossociais ao desenvolvimento organizacional por meio da clínica da ocupabilidade. Seu objetivo é construir e delimitar um modelo teórico ainda não submetido à validação empírica, tomando a NR-1 como contexto regulatório, e não como fundamento para interpretação jurídica. A construção integra contribuições da psicodinâmica do trabalho, da clínica, da atividade, da ergologia, da psicossociologia do trabalho e do desenvolvimento organizacional. A contribuição original não reside na criação de conceitos elementares inteiramente novos nem na oferta de uma metodologia pronta, mas em uma matriz meso-organizacional que distingue executabilidade operacional e habitabilidade simbólica do trabalho. O modelo articula três camadas analíticas: conformidade normativa, análise simbólico-organizacional e desenvolvimento organizacional, e cinco mediações: reconhecimento, autoria, temporalidade, coletivos de julgamento e orientação ética. Essas camadas não constituem etapas obrigatórias, e as mediações são hipóteses conceituais abertas para revisão. Cinco proposições prospectivas e uma agenda escalonada indicam como examinar a pertinência, a capacidade interpretativa, a operacionalização e os possíveis efeitos do modelo.