REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS Y LA CONSTITUCIÓN BRASILEÑA DE 1988

Autores/as

  • Luiz Eduardo Gunther Centro Universitário Curitiba, Programa de Mestrado em Direito Empresarial e Cidadania. http://orcid.org/0000-0002-0458-1362
  • Marco Antônio César Villatore PUC, at UNINTER and at UFSC http://orcid.org/0000-0001-6365-6283
  • Augustus Bonner Cochran III Adeline A. Loridans Professor of Political Science at Agnes Scott College in Atlanta, Georgia, USA. He is author of Sexual Harassment and the Law: The Mechelle Vinson Case (University Press of Kansas, 2004) and Democracy Heading South: National. Politics in the Shadow of Dixie (University Press of Kansas, 2001). He received his. BA from Davidson College, MA from Indiana University, PhD from the University of North Carolina, all in political science, and holds a JD in law from Georgia State University. https://orcid.org/0000-0003-3302-4992

DOI:

https://doi.org/10.12662/2447-6641oj.v18i29.p318-336.2020

Palabras clave:

Trabajadores, Representación, OIT, Constitución, Reforma laboral, Negociación colectiva

Resumen

Objetivo: El objetivo de la investigación es analizar si la representación de los trabajadores en las empresas puede validar la negociación colectiva de la misma forma que los sindicatos. ¿Cuál es el papel de esta comisión en Brasil?

Metodología: la metodología utilizada es deductiva, en cuanto a los medios, la investigación fue bibliográfica, utilizando doctrina, legislación, convenio de la OIT. En cuanto a los propósitos, la investigación fue cualitativa.

Resultados: El artículo analiza la necesidad de una interpretación constructiva y democrática que posibilite la representación efectiva de los trabajadores en nuestro país.

Contribuciones: El instituto de representación de trabajadores recibió el tratamiento de la OIT a través del Convenio núm. 135 y la Recomendación núm. 143, ambos de 1971. La Constitución de 1988 abordó el tema en el artículo 11, pero no se produjo la implementación práctica de este órgano. Solo con la reforma laboral de 2017 se reguló el tema, permitiendo su implementación en empresas brasileñas. Así, la contribución es dar una solución al fenómeno de la representación de los trabajadores, a través de una interpretación constructiva y democrática.

Biografía del autor/a

Luiz Eduardo Gunther, Centro Universitário Curitiba, Programa de Mestrado em Direito Empresarial e Cidadania.

Professor at “Centro Universitário Curitiba” – UNICURITIBA. Labor Appellate Judge at the Labor Appellate Court, Region n.9 – Pr; Post-Doctor from PUC-PR.; Member of the Brazilian Academy of Labor Law, of the “Instituto Histórico e Geográfico do Paraná” and of the “Centro de Letras do Paraná”.  Advisor of the Research Group which edits the “Revista Eletrônica do TRT9” (http://www.mflip.com.br/pub/escolajudicial/).

Marco Antônio César Villatore, PUC, at UNINTER and at UFSC

Professor at PUC, at UNINTER and at UFSC. Lawyer. Post-Doctor from UNIROMA II– Tor Vergata; Member of the Brazilian Academy of Labor Law and of the “Centro de Letras do Paraná”. Leader of the NEATES.

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Publicado

2020-11-27

Cómo citar

GUNTHER, Luiz Eduardo; VILLATORE, Marco Antônio César; COCHRAN III, Augustus Bonner. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS Y LA CONSTITUCIÓN BRASILEÑA DE 1988. Revista Opinião Jurídica (Fortaleza), Fortaleza, v. 18, n. 29, p. 318–336, 2020. DOI: 10.12662/2447-6641oj.v18i29.p318-336.2020. Disponível em: https://periodicos.unichristus.edu.br/opiniaojuridica/article/view/3614. Acesso em: 22 jul. 2024.

Número

Vol. 18 Núm. 29 (2020)

Sección

Artigos Originais

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